A Direção do Sintese fará uma seleção para a contratação de um (1) jornalista, para uma jornada diária de trabalho de 8 (oito) horas, cuja remuneração bruta mensal é de R$ 1.267,34 (Um mil, duzentos e sessenta e sete reais e trinta e quatro centavos), correspondente a dois (2) pisos salariais da categoria, considerando que, nesta data, o valor de um (1) piso do  profissional em foco é de R$ 633,67 (seiscentos e trinta e três reais e sessenta e sete centavos).

O candidato selecionado deverá ter nível superior completo em Comunicação Social – habilitação Jornalismo -, ser portador da Carteira Nacional de Jornalista atualizada, fornecida pela Federação Nacional dos Jornalistas e cumprirá o período de 3 (três) meses de estágio probatório para comprovação de que satisfaz os requisitos necessários à sua permanência no quadro funcional do Sintese. Findo o prazo desse estágio probatório, sem que haja a dispensa do funcionário, este será confirmado, automaticamente, no cargo de jornalista, mediante a contratação por tempo indeterminado.

Os jornalistas interessados deverão inscrever-se na Secretaria Geral do Sintese, respeitado o horário comercial, conforme as instruções abaixo:

1. Período de Inscrição: a partir das 8 (oito) horas do dia 07 de outubro de 2004 até as 18 (dezoito) horas do dia 14 de outubro de 2004, respeitado o horário comercial. 

2. Documentos Necessários: Curriculum Vitae

– Todas as informações contidas no Curriculum Vitae devem ser comprovadas com fotocópias em anexo;

– Artigos e matérias jornalísticas, de autoria do candidato à vaga, devem ser anexados ao Curriculum Vitae;

– O Curriculum Vitae será lacrado em um envelope, na presença do candidato, no ato da inscrição.

3. O processo de seleção dar-se-á em 4 (quatro) etapas, todas com caráter eliminatório, ou seja, somente fará a etapa seguinte aquele candidato que obtiver a pontuação necessária para a sua aprovação na etapa anterior:

– Análise e avaliação do Curriculum Vitae – pontuação 25 (vinte e cinco) pontos;

– Produção de matérias jornalísticas: 30 (trinta) pontos;

– Questionário sobre comunicação Sindical e conhecimentos gerais: 20 (vinte) pontos;

– Entrevista – 25 (vinte e cinco) pontos;

4. Os prazos para a realização dessas etapas são os seguintes:

1ª Etapa – Entrega de Curriculum Vitae: 07 a 14 de outubro de 2004 (Secretaria Geral  do SINTESE, de segunda a sexta feira, no horário comercial);

2ª Etapa – Produção de matérias jornalísticas 16 de outubro de 2004 (sábado) – somente participará desta etapa o candidato que obtiver, no mínimo, 15 (quinze) pontos na 1ª etapa;

3ª Etapa – Preenchimento de questionário teórico sobre comunicação sindical e conhecimentos gerais: 16 de outubro de 2004 (sábado). Considerando que as etapas 2ª e 3ª ocorrerão na mesma data (16/10/2004), o mínimo de pontos exigidos para a 3ª etapa será, também, 15 (quinze) pontos na 1ª etapa;

4ª Etapa – Entrevista: dias 19 e 20 de outubro de 2004 – somente participará desta etapa o candidato que obtiver, no mínimo, 50 (cinqüenta) pontos na avaliação conjunta dos itens anteriores (Curriculum Vitae, produção de matérias jornalísticas e questionário teórico);

Observação: o local e o horário para realização das 2ª, 3ª e 4ª etapas serão informados aos candidatos, oportunamente.

5. Data de Início do Contrato de trabalho: 21 de outubro de 2004; data do término do estágio probatório: 19 de janeiro de 2005. A partir de 20 de janeiro de 2005, contratação por tempo indeterminado, confirmadas as condições de permanência no cargo.

A Direção do Sintese designará uma Comissão de Seleção que será encarregada de coordenar o presente processo de seleção para a contratação de um (1) jornalista, inclusive para decidir sobre eventuais casos de empate. 

Aracaju(SE), 06 de outubro de 2004 

Diretoria Executiva do Sintese