A seleção dessa semana foi realizada em três etapas: uma redação com entrevista presencial, uma prova de esforço físico, e uma dinâmica de grupo. Alguns cargos ainda tiveram uma quarta etapa prática. A empresa deve entrar em contato com os selecionados nos próximos dias. Assim como feito nos cargos operacionais, na seleção para cargos gerenciais o NAT usará seu banco de dados, mas também receberá currículos.