Período de contratação está próximo

De acordo com Ângela Maria Santos, gerente de uma loja de cosméticos, os meses de setembro e outubro servem para deixar o novo empregado preparado para o ritmo de vendas que dezembro exige. Na loja são contratados até três funcionários. A equipe costuma ser reforçada por trabalhadores que representam as marcas vendidas.

Para que o trabalhador seja efetivado após os 90 dias de contrato, ela afirma que o desempenho é crucial. “Às vezes o funcionário que já está no mercado se acomoda, o temporário vem com m ais pique. Se vender bem, fica”, enfatiza.

Wolfran e Jonatas dizem que 30% desses funcionários acabam sendo efetivados

“Este ano vamos contratar dois para cada loja, fora os que vamos contratar para a inauguração da nossa quinta unidade”, completa Acácia.

Mais otimistas, o gerente Wolfran Rodrigues, 40, e o supervisor Jonatas de Azevedo, 57, avisam que a rede de lojas em que trabalham vai dobrar o efetivo. Cerca de 300 currículos são deixados por dia no local, que não costuma exigir experiência dos cadidatos. “Nessa época nós normalmente contratamos o dobro do número de funcionários que temos. Cerca de 30% deles acabam ficando”, confirma Wolfran.