Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário
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| (Foto: Arquivo Portal Infonet) |
A Petrobras encerrou no dia 31 de março o prazo de inscrição para o Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV), divulgado em comunicado ao mercado no dia 17 de janeiro. As inscrições validadas no PIDV totalizaram 8.298 empregados, o que representa 12,4% do efetivo total da companhia. A previsão é de que 55% dos desligamentos ocorram ainda em 2014.
A redução de custos é expressiva e deverá alcançar de forma conservadora R$ 13 bilhões no horizonte de 2014 a 2018.
O valor estimado dos incentivos financeiros a serem pagos aos empregados que aderiram ao Plano será provisionado nas Demonstrações Contábeis do primeiro trimestre de 2014, totalizando R$ 2,4 bilhões, com efeito de R$ 1,6 bilhão no resultado, líquido dos impostos diferidos de R$ 815 milhões. Estima-se também que o custo do referido incentivo seja compensado em um tempo médio de nove meses após a saída de cada um dos profissionais.
O Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário foi desenvolvido de forma a adequar o efetivo da companhia aos desafios do Plano de Negócios e Gestão 2014-2018 e às metas do PROCOP – Programa de Otimização dos Custos Operacionais, conciliando a necessária retenção do conhecimento, indispensável ao crescimento e à continuidade operacional, segura e sustentável da companhia. Além do que este PIDV veio ao encontro das expectativas de milhares de empregados da companhia.
Fonte: Gerência de Imprensa