A inclusão no mercado de trabalho também passa pela possibilidade de se comunicar e participar da rotina profissional. No Dia Nacional dos surdos, celebrado em 26 de setembro, a experiência do Grupo Heca mostra como essa discussão pode chegar ao cotidiano das empresas: uma necessidade percebida na convivência entre colaboradores surdos e ouvintes levou à criação de um curso básico de Língua Brasileira de Sinais (Libras) para profissionais de diferentes áreas.
A experiência de Everson Oliveira, assistente administrativo do Grupo HECA, ajuda a dimensionar esse desafio. Surdo, ele conta que já enfrentou situações em que a falta de acessibilidade dificultava a comunicação e a convivência em outros ambientes de trabalho. Ao chegar à empresa, também teve receio sobre como seria a comunicação com os colegas.
“Quando entrei aqui, fiquei preocupado e pensei: ‘como vou me comunicar?’. Depois, percebi que algumas pessoas já sabiam sinalizar. Em outros lugares, infelizmente, não tinha essa comunicação. Aqui consegui perceber que não era apenas no setor em que trabalho, mas também consigo me comunicar com outros setores.”
Para Everson, aprender Libras também aproxima os colegas da realidade vivida pela comunidade surda e ajuda a reduzir barreiras que muitas vezes passam despercebidas no ambiente de trabalho.
“Muitas vezes, a sociedade não tem acessibilidade e existem muitas barreiras e limitações que a gente enfrenta. Quando os funcionários começam a aprender Libras, eles também passam a conhecer a cultura e a história da comunidade surda. Isso é muito importante para melhorar a comunicação e a interação entre surdos e ouvintes”, afirma.
Comunicação como parte da inclusão
A iniciativa do Grupo HECA foi criada a partir da presença de colaboradores surdos no quadro da empresa. O curso básico de Libras reuniu profissionais de diferentes áreas com o objetivo de ampliar as possibilidades de comunicação no ambiente de trabalho. A proposta parte de uma questão prática: facilitar interações que fazem parte da rotina, não apenas entre colegas que trabalham diretamente juntos, mas também com profissionais de outros setores.
“O curso surgiu como uma ação do RH voltada à inclusão e à acessibilidade dentro da empresa. Entendemos que capacitar os colaboradores em Libras é um passo concreto para tornar o ambiente de trabalho mais acessível e colocar em prática o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, não apenas no discurso”, afirma Raquel Rocha, gerente de Recursos Humanos da construtora.
Aprendizado
Para Ângela Alves, analista administrativa do Grupo HECA e participante do curso, o aprendizado também mudou a percepção sobre o papel de cada profissional na construção de um ambiente mais acessível.
“Sabemos que foi apenas um curso básico, apenas o começo, e ainda temos muito a aprender. Mas saímos daqui com algo muito importante: a vontade de continuar aprendendo e de colocar esse conhecimento em prática. Queremos que o que aprendemos não fique apenas dentro da sala de aula, mas que possamos levar esse aprendizado para o nosso dia a dia e ajudar a construir um ambiente onde todos possam se comunicar, participar e se sentir verdadeiramente incluídos.”
Metodologia
O curso foi ministrado por Alana Chagas, professora surda de Libras, que adaptou o conteúdo à realidade dos colaboradores. As aulas abordaram sinais utilizados no cotidiano, saudações, diálogos e verbos, com exercícios práticos voltados às situações vividas no ambiente profissional.
“É muito importante adaptar o ensino à realidade de cada empresa. Aqui, como já existe a convivência entre colaboradores surdos e ouvintes, escolhemos um conteúdo que ajudasse os participantes a conhecer melhor a realidade da comunidade surda e ampliar as possibilidades de comunicação. A metodologia foi pensada justamente para fortalecer essa interação no ambiente de trabalho”, finaliza.
Os colaboradores do Grupo HECA interessados em participar das novas turmas do Curso Básico de Libras devem procurar o Setor de Recursos Humanos da empresa. A participação é gratuita e o curso tem carga horária de 20h.
Fonte: Assessoria de Imprensa
Comentários estão fechados.