 |
| Paiva: edital obedece a legislação (Foto: Arquivo Portal Infonet) |
A Polícia Militar estranha a decisão do Conselho Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB/SE) em ajuizar ação contra o concurso público para preenchimento de 600 vagas na corporação. O tenente-coronel Paulo César Paiva, comandante da 5ª Seção [o setor responsável pela Comunicação Social da Polícia Militar], garante que o limite máximo de 10% de vagas destinadas a mulheres estabelecido no edital do concurso está em obediência à legislação estadual [Lei 3.511/1994], aprovada pela Assembleia Legislativa no dia 17 de agosto de 1994.
Na ótica do tenente-coronel Paiva, o concurso não apresenta irregularidades. “A proporção de 10% respeita a legislação em vigor. Se a OAB quer questionar a constitucionalidade da lei, é outra coisa. Não deve entrar com ação judicial contra o concurso, mas com ação questionando a constitucionalidade da lei”, considera o tenente-coronel.
Prejuízos
Posts relacionados
 |
| Marcel: lei foi usada para prejudicar mulheres |
Mesmo assim, a OAB/SE mantém o entendimento pela ilegalidade do edital por estabelecer limite máximo de participação de mulheres na disputa. “As mulheres estão concorrendo em condições desiguais. A concorrência deve ser livre. O edital não pode criar regra de concorrência desigual”, explica o advogado Marcel Costa Fortes, relator do processo analisado pelo Conselho Seccional da OAB/SE na segunda-feira passada, 26.
Na opinião do advogado, a lei estadual em questão estabelece limite mínimo de 10% quanto ao efetivo da Polícia Militar. “A lei foi feita para proteger as mulheres, mas está sendo usada contra. A lei não estabelece limite máximo”, observa Marcel Fortes. O Conselho Seccional já decidiu e a assessoria jurídica da OAB/SE está adotando os encaminhamentos para fazer o ajuizamento da ação, que questionará este item do edital do concurso público da PM.
Por Cássia Santana
