Concurso na Petrobras

A Petrobrás está atrás de profissionais com formação superior em diferentes áreas, até o próximo dia 31, a empresa receberá inscrições para seu concurso, que vai oferecer 1.749 vagas, distribuídas por 21 cargos. Desse total, 1.505 não exigem experiência anterior e são para administração, economia, engenharia, estatística, química, ciências contábeis, geofísica, geologia e oceanografia. Os salários vão de R$ 2.011,31 a R$ 2.209,43. As demais 244 oportunidades são destinadas a profissionais com, no mínimo, três anos de experiência na área de formação, que são direito, enfermagem, engenharia de meio ambiente, produção e segurança, biologia e medicina. Neste caso, os salários variam de R% 2.196,40 a R$ 2.389,92. A seleção é para cadastro de reserva e a Petrobrás não informou quantos serão contratados imediatamente.

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A expectativa dos organizadores é de que até 40 mil pessoas se inscrevam no concurso. Para participar, os interessados devem preencher o formulário específico em agências credenciadas da Caixa Econômica Federal, como a agência centro da capital sergipana. É preciso apresentar cópia da carteira de identidade e o comprovante de pagamento da taxa, que varia de R$ a R$ 60, dependendo do cargo. Também serão aceitas inscrições por procuração, pela internet ou ainda via Sedex. O processo de seleção será constituído por provas de português, inglês e informática, além de conhecimentos gerais e específicos da área. Haverá também, de acordo com a função, avaliação de títulos e entrevistas na empresa. Para os candidatos sem experiência, será preciso ainda ser aprovado no curso de formação de profissionais juniores oferecido pela empresa.
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A princípio, as provas estão previstas para os dias 19 e 20 de setembro. Mas, como avisa o edital, os candidatos devem ficar atentos à possibilidade de a empresa optar por nova data. A qualidade técnica continua sendo requisito fundamental para quem deseja ingressar na Petrobrás. Mas a empresa avaliará diferentes questões comportamentais, como saber trabalhar em equipe, Ter habilidade de negociação e articulação, capacidade de aprender continuamente e ser flexível num ambiente de rápidas mudanças são características essenciais para o perfil do novo profissional.