Telemar lança “Geração Telemar”

Com o intuito de identificar jovens com perfil diferenciado para o desenvolvimento de competências, bem como formar uma nova geração de funcionários para a empresa, a Telemar está lançando o “Geração Telemar”. Ao todo, a iniciativa reúne quatro programas que visam desenvolver novos profissionais e lideranças para a empresa de forma diferenciada.

Trainee – Um deles é o programa de Treinee. Ele oferecerá, para 2006, 60 vagas que serão divididas em dois grupos. Para o primeiro foram destinadas 20 vagas para profissionais formados entre 2003 e 2005, nas seguistes áreas: Engenharia, Marketing, Comunicação, Economia, Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Tecnologia da Informação.

Segundo a Telemar, os pré-requisitos desejáveis são: pós-graduação concluída ou em curso, experiência profissional, ter até 27 anos, inglês fluente, espanhol desejável, experiência no exterior desejável e disponibilidade para residir em outras regiões. A Telemar informa ainda que as inscrições vão até o dia 15 de março e podem ser feitas pelo site www.acrossrh.com.br/telemar/trainees.

Já o segundo grupo do programa Trainees contará com 40 vagas e será realizado a partir de julho. Podem inscrever-se profissionais formados entre junho de 2003 e dezembro de 2006, que tenham até 27 anos. Os pré-requisitos desejáveis são inglês avançado e disponibilidade para residir em outras regiões, além de conhecimento de espanhol e experiência no exterior. A Telemar já está aceitando currículos através do site citado.

A empresa de telefonia informa que os currículos cadastrados passarão por um processo de triagem, no intuito de averiguar se o candidato preenche os pré-requisitos. Os selecionados participarão de uma seleção virtual com provas de inglês, português, atualidades e lógica. Na etapa seguinte, os mesmos passarão por dinâmica de grupo e uma série de entrevistas com executivos e profissionais da área de Gente do grupo Telemar.

Os profissionais selecionados terão contrato de 12 meses com a Telemar e ao final do período poderão ser efetivados, conforme o desempenho que tiverem neste período. Todos passarão por formação em liderança e gestão e em estratégia na área de serviços. A mesma será ministrada por parceiros como a ESPM-RJ.

De acordo com a Telemar, os 10% melhores que se destacarem pelo desempenho durante o programa, receberão também uma formação internacional. Ela será composta dos programas Summer General Management, e Best Global Service Practices. Para atender a esta demanda, estão sendo feitas negociações de parcerias com escolas internacionais como Wharton, Stanford, Harvard, Chicago School of Business e Columbia.

Summer Jobs – Além do Treinee, o Geração Telemar estará ainda oferecendo 10 vagas para estudantes brasileiros que já tenham um ano completo de MBA em conceituadas universidades norte-americanas ou européias. Estes terão a possibilidade de firmar um contrato de trabalho de três meses com a Telemar. O principal objetivo deste programa é que participantes desenvolvam projetos na empresa durante o seu período de férias.

Conforme a Telemar, eventualmente, no final do curso no exterior, estes profissionais poderão candidatar-se a vagas de posições executivas no grupo Telemar. Como pré-requisitos os candidatos deverão ter de três a cinco anos de experiência e formação em Tecnologia, Marketing, Finanças e Estratégia. O envio de currículos para o programa deverá ser feito conforme orientações presentes no site de cada universidade estrangeira.

Estágio – Para este programa serão oferecidas 200 vagas a estudantes nos 16 estados da área de concessão da Telemar. Os mesmos devem estar cursando Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Direito, Comunicação Social (Jornalismo, Propaganda e Marketing), Psicologia, Pedagogia, Estatística e Tecnologia de Informação.

Para participar, os estudantes devem estar nos dois últimos anos de faculdade, ter domínio de micro-informática, inglês e/ou espanhol desejáveis e ter, preferencialmente, até 25 anos. A Telemar informa que todos os selecionados passarão pela formação em serviços, ministrada pela Escola Superior de Propaganda e Marketing do Rio de Janeiro (ESPM).

Ao final do período de estágio, os 10% melhores avaliados receberão a formação 6 sigma (green belt). O mesmo será ministrado pelo Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), que vai capacitá-los na redução de falhas nos processos, através de conhecimentos em estatística avançada e ferramentas de qualidade e aperfeiçoamento analítico. As inscrições para as vagas de estágio vão até o dia 7 de abril e podem ser feitas através do site www.vagas.com.br/telemar/estagio.

Programa de Desenvolvimento Acelerado – Por fim, o Geração Telemar estará oferecendo para 150 de seus colaboradores. Os melhores receberão ainda uma formação internacional. Segundo a empresa, dois mil funcionários que se enquadram no perfil do programa já enviaram uma carta convite para participar do processo seletivo. Os atuais 200 estagiários continuarão o seu programa conforme o novo desenho.