Até o final do mês de julho estará disponível o edital de concurso para preenchimento de 150 vagas nas áreas de controle externo, auditoria de tecnologia da informação, auditoria de obras públicas, medicina e recursos humanos. As áreas de educação corporativa, de tecnologia da informação, de relações internacionais e de comunicação social também serão contempladas.

O concurso será realizado em duas etapas. A primeira fase consistirá de provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório. Na segunda etapa, haverá programa de formação, que tem por finalidade a integração inicial no ambiente do trabalho e o desenvolvimento básico de competências necessárias à atuação profissional de novos servidores.