Empresas em Sergipe contratam psicólogos para apoiar trabalhadores

A saúde mental ganhou protagonismo no dia a dia das pessoas e tem chamado a atenção das organizações em Sergipe. Durante a pandemia, 75% das empresas do mundo criaram apoio psicológico para funcionários, de acordo com a pesquisa Gestão de Pessoas na Crise de Covid-19, da Fundação Instituto de Administração (FIA). Seguindo a tendência mundial, empresas sergipanas também adotaram esse acompanhamento para preservar a saúde mental de colaboradores; e para atender a demanda, consultorias com psicólogos têm sido cada vez mais demandadas.

Sinais de ansiedade e depressão, estresse ocupacional e sobrecarga mental estão entre os principais transtornos observados em trabalhadores, de acordo com a doutora em Psicologia Lidiane dos Anjos, que atua na área de Psicologia Social e do Trabalho há 12 anos. “Infelizmente, a maioria dos funcionários nunca tiveram contato com um psicólogo. Após o contato com a Psicologia do Trabalho, acabam buscando e quebrando diversos paradigmas”, conta a psicóloga, idealizadora do projeto que atende diversas empresas em Sergipe e fora do estado.

Um dos trabalhadores sergipanos que recebem acolhimento psicológico em seu local de trabalho é o assessor de investimentos da Real Invest, João Eudes Lauriano de Oliveira Filho. “A psicóloga vem duas vezes por semana ao escritório. O sentimento de acolhimento é um dos principais benefícios; saber que estamos amparados para qualquer desafio que possa vir a acontecer. Assim, aumenta o pertencimento à empresa, a produtividade e autoestima”, disse o colaborador.

Impacto no desempenho

Para as empresas que desejarem adotar esse serviço, é importante buscar uma consultoria formada por psicólogos especializados em Trabalho e Saúde Mental, reforça a psicóloga e consultora em Gestão de Pessoas. “Uma consultoria sem psicólogos falará apenas de processo, e não de humanos. Ter um psicólogo do trabalho na instituição é compreender que cuidar do trabalhador é a força motriz para o aumento de desempenho no trabalho”, alerta Lidiane dos Anjos.

A gerente operacional da rede sergipana Casa Alemã, Luciana Hagenbeck, conta que há seis meses adota a consultoria com psicólogos, que beneficia 190 funcionários. “Começamos fazendo uma consultoria para treinar nossa equipe de vendas e sentimos a necessidade de fazer um trabalho mais de perto com nossos colaboradores, para ajudar a integrar a equipe, melhorar nossa comunicação e o clima na empresa. Estamos plantando os ensinos e colhendo as mudanças. Está valendo a pena”, afirma a gerente.

Acompanhamento complementar

Caso um funcionário demonstre a necessidade de aprofundamento no acompanhamento psicológico, a psicóloga Lidiane dos Anjos conta que a consultoria o encaminha para profissionais de planos de saúde ou projetos sociais. “Caso não tenha plano de saúde, encaminhamos o trabalhador para: psicólogos de projetos sociais, que oferecem atendimento a baixo ou zero custo para grupos vulneráveis; ou para profissionais parceiros”, completa a psicóloga e consultora em Gestão de Pessoas.

A psicanalista Gabriela Fontes Barretto atua na clínica social sergipana Espaço Psico Social (EPS) e recebe encaminhamentos de trabalhadores. “O acompanhamento é para que o sujeito possa falar de si, das questões que lhe causam sofrimento e que aparece como disfunção no ambiente de trabalho. A proposta do EPS é ter um valor social para atender à demanda da população que não tem acesso ao atendimento e acompanhamento em consultórios particulares ou que não tem planos de saúde”, finaliza a psicanalista.

Fonte: Assessoria de Imprensa