Um novo ato em defesa da atualização do piso salarial dos professores do rede municipal de Aracaju foi realizado nesta terça-feira, 10. A categoria se concentrou na sede da Câmara Municipal. O Sindicato dos Profissionais do Ensino do Município de Aracaju (Sindipema) se manifestou contrário ao reajuste de 5% anunciado pelo prefeito Edvaldo Nogueira (PDT). A categoria defende o percentual de 33,24%, anunciado em janeiro pelo Governo Federal.

“Em 2022 a gente chega com uma defasagem salarial de 80%. Quem tiver alguma dúvida, é só pegar o piso salarial de 2022 e dividir pelo de 2016 – valor que é pago até hoje em Aracaju”, afirma o presidente do Sindipema, Obanshe Severo.

Ainda segundo ele, em nenhum momento, durante as reuniões, a comissão de negociação da administração municipal apresentou proposta para negociar. “E no último dia 29 de abril o prefeito anunciou, na imprensa, o percentual de 5% para todo o magistério. Mais uma demonstração de desrespeito com as/os professoras/es e com a educação pública”, destacou.

Por fim, Severo destaca que a categoria seguirá com uma agenda intensa de manifestação. “Esse massacre a gente não pode aceitar. E a proposta indecente que o prefeito enviou para Câmara não respeita nenhuma legislação específica do magistério. A gente só vai virar esse jogo com todos os servidores unidos e defendendo os nossos direitos”, destaca Obanshe.

Semed

A Secretaria Municipal da Educação (Semed) informou que, além do reajuste concedido de 5% para todos os servidores, a Prefeitura Municipal de Aracaju criou uma gratificação especial, que será paga aos profissionais do magistério exercício e que vai variar de R$ 2.500 a R$ 4.100.

Segundo a Semed, “a partir do reajuste, os salários dos professores da rede municipal poderão chegar a R$ 11.874,21, somando aos demais benefícios”. Além disso, conforme a Semed, também foi criada uma gratificação para os gestores escolares (diretores, coordenadores e secretários escolares), que será definida de acordo com a função exercida e com o porte da unidade de ensino de atuação. A gratificação chega a R$ 4.500.

A Semed informou ainda que nenhum professor recebe menos do que o estabelecido por lei e que o reajuste concedido pela Prefeitura de Aracaju aos servidores foi elaborado respeitando os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, que estabelece um conjunto de limites de gastos com pessoal.

por João Paulo Schneider