Sintufs promete entrar com duas ações contra a UFS

Assembleia deliberou sobre diversas pautas de garantia de direitos de servidores da UFS (Fotos: Portal Infonet)

Servidores técnico administrativos em Educação da Universidade Federal de Sergipe (UFS) participaram, nesta terça-feira, 15, de uma assembléia para discussão de diversas pautas. A assembléia foi promovida pelo Sindicato dos Servidores da UFS (Sintufs) e atraiu cerca de 100 participantes que concordaram com a adoção de ações contra a universidade, em prol da garantia de direitos trabalhistas.

De acordo com o presidente do Sintufs, Lucas Gama, entre as pautas mais relevantes estão o reajuste de 40% nas mensalidades do plano de saúde Geap, considerado abusivo pela categoria; a ausência do adicional de insalubridade e periculosidade para esses trabalhadores desde 2013 e a ausência de um gestor de pessoal atuante no Hospital Universitário, apto a administrar o quadro de servidores da UFS lotados na unidade de saúde.

“O Sintufs vai entrar com duas ações contra a UFS, para resolução de impasses relacionados à insalubridade e periculosidade, uma vez que a universidade alega que a inadimplência se dá pela ausência de laudo emitido pelo setor de segurança do trabalho da própria instituição. Entendemos que a UFS tem obrigação de realizar visitas e estudos técnicos para que os trabalhadores estejam aptos a receber esses recursos”, ressaltou Gama.

Lucas Gama diz que 40% de reajuste do Geap foi considerado abusivo pela categoria

Segundo o presidente do Sintufs, mesmo com liminar julgada improcedente, o sindicato entrou com ação contra o reajuste cobrado abusivamente para uso do Geap. Além disso, a assembléia serviu para indicação de trabalhadores técnico administrativos em Educação da UFS que participarão de uma comissão especial instituinte, apta a atuar no processo de reformulação do estatuto da universidade.

Reclamação

Para a auxiliar de enfermagem Lucimar Costa, servidora da UFS lotada no HU, desde 2014, quando o HU foi assumido pela Ebserh [Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares], alguns servidores foram cedidos oficialmente para a gestão dessa nova administração. Porém, servidores mais antigos como ela ficaram no HU, mas não cedidos oficialmente. Situação essa que gerou impasses.

Lucimar almeja gestor apto a cuidar de interesses trabalhistas de servidores da UFS no HU

“Recebemos informe nacional de que deveríamos ser cedidos à Ebserh, porém houve movimentação contrária nas universidades, o que impossibilitou mudanças. Essa nova gerência chegou e com ela novos conflitos entre trabalhadores atuantes nessas duas situações. Não temos atenção devida frente às nossas necessidades, conforme regime pelo qual fomos efetivados. Entre os problemas enfrentados, freqüentes irregularidades no contra cheque e empecilhos na liberação para congressos”, relatou a servidora, concordando com a intenção do Sintufs em exigir um gestor de pessoal atuante no HU.

A equipe do Portal Infonet entrou em contato com a Assessoria de Comunicação da UFS para esclarecimentos sobre questões relacionadas à ausência do adicional de insalubridade e periculosidade, bem como ausência de um gestor de pessoal atuante no HU, e aguarda parecer a ser enviado pelo setor. A equipe não conseguiu contactar profissionais do plano de saúde Geap, porém, se mantém aberta para divulgação de esclarecimentos por parte da empresa, através do jornalismo@infonet.com.br ou (79) 2106 8000.

Por Nubia Santana